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1、一是医保卡的应用范围窄，只用于医疗保障范畴，而社会保障卡应用领域较宽。

2、可用于人力资源和社会保障各个领域；二是医保卡只能在一个固定区域内使用，而社会保障卡执行全国统一标准，具有全国通用的能力；三是有些医保卡安全等级较低。

3、容易被复制，而社会保障卡安全等级较高，不易被复制。

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